POLÍTICA DE RSE

A través de las políticas implementadas por el grupo NEXT EMBALLAGE al que pertenece PETIT, la empresa se compromete desde hace varios años con la RSE en 3 áreas: social, ambiental y social.

La participación activa de los empleados en el proyecto también ha permitido, para todas las entidades del grupo y desde junio de 2023, obtener la certificación RSC “LUCIE 26000”, sello de referencia en RSC.

Las prioridades mostradas se refieren a:

RSE PETIT

Médaille EcoVadis argent

PETIT THERMOFORMAGE a obtenu la Médaille Silver à l’issue de l’évaluation menée par EcoVadis, plateforme de référence en matière de performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Avec un score global de 76/100, notre site de production est désormais classé dans le top 15 % des entreprises évaluées dans le monde, tous secteurs confondus.

Mais ce n’est pas tout : nous faisons partie du top 4 % des entreprises de notre secteur d’activité (“Fabrication d’articles en matières plastiques”) en matière de performance RSE. Une fierté collective pour les équipes, qui récompense des engagements pris au quotidien.

Nos engagements : 3 volets

Paillettes plastique économie circulaire

1. Acción por el medio ambiente

1.1. Ecodiseño de productos y economía circular
  • Reducción de espesores de material de acuerdo con el cliente.
  • Priorización del uso de materiales individuales reciclables para una mejor integración en los sectores del reciclaje.
  • Integración de materiales plásticos reciclados en la composición de nuestros productos termoformados (obtención del Sello Más).
    1.2. Minimizar el consumo de recursos
  • Molienda de residuos de materia prima para su reciclaje dentro del grupo y por otras empresas.
  • Programa de optimización energética de los 3 sitios y máquinas de producción (y recuperación de calorías).
  • Optimización de herramientas para reducir los tiempos de ajuste de la máquina y así evitar pérdidas de material.
    1.3. Minimizar el consumo de recursos
  • Proyecto de planta de extrusión en el sitio de Nersac en estudio (molienda de desechos de APET para producir material reciclado – operación de autoconsumo).
  • Dos proyectos de producción de energía fotovoltaica en estudio (incluido el autoconsumo).
    1.4. Limitar al máximo la contaminación y las molestias.
  • Gestión y reducción de residuos (participación en la Semana Europea de Reducción de Residuos).
  • Suministros de materia prima sólo en Europa.
  • Medidas para reducir las emisiones de CO2 (sensibilización sobre el uso compartido del coche, participación en la Semana Europea de la Movilidad, reuniones por videoconferencia, posibilidad de teletrabajo).
    •
    Politique RSE - bien être collaborateurs

    2. Garantizar el bienestar de los empleados

    2.1. Garantizar la salud y la seguridad de los empleados Mejora continua de la ergonomía de los puestos de trabajo (por ejemplo: eliminación de tareas pesadas y no contributivas, prevención de riesgos relacionados con el trabajo frente a una pantalla) Instalación de desfibriladores externos automáticos (DEA) en los 3 sitios. Participación en el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo Construcción de una fábrica 4.0 en Charente y aplicación progresiva del programa Industria 4.0 en el resto de centros de producción.2.2. Promover la paridad, la diversidad y la inclusión. Gestión de la paridad dentro del grupo, incluido el comité de dirección. Adaptación de puestos a favor de la diversidad Participación en citas laborales dedicadas a la contratación de personas con discapacidad (participación en la Semana Europea de la Discapacidad).
    Equipe PETIT

    3. Ser actor en nuestros territorios

    3.1. Mantener una relación de confianza con nuestros proveedores
  • Selección, siempre que sea posible, de proveedores locales.
  • Fidelización de las relaciones con nuestros proveedores estratégicos.

    Todos estos compromisos son objeto de un plan de acción gestionado por el responsable de desarrollo de la RSC y la COPIL de RSC, e involucra a todos los empleados del grupo.
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